Torino, operaio malato di Parkinson licenziato dovrà essere riassunto: l’azienda condannata al risarcimento e

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E’ davvero incredibile e sta facendo molto discutere negli ultimi giorni quanto accaduto ad un operaio della Teknoservice, azienda sita nello specifico a Piossasco. L’operaio in questione, malato di Parkinson, è stato licenziato dall’azienda in questione a causa della sua malattia. L’uomo però ha presentato ricorso contro il licenziamento da parte dell’azienda per cui lavorava e proprio tale ricorso è stato accolto dal Tribunale del lavoro di Ivrea. La vicenda in questione riguarda nello specifico un operaio sessantenne di nome Franco Minutiello il quale lavorava di preciso per la Teknoservice di Piossasco. Si tratta di un’azienda che gestisce la raccolta dei rifiuti e per il quale il sessantenne Franco Minutiello ha lavorato per diversi anni.

Purtroppo però, sul più bello è arrivata la notizia che l’uomo mai avrebbe voluto ricevere. L’operaio infatti, che come anticipato in precedenza è malato di Parkinson, è stato licenziato in quanto non si è riusciti a trovare un’altra mansione adatta a lui. Il licenziamento è avvenuto nel marzo del 2017 per ‘giustificato motivo’ ma, l’operaio ha deciso di non rimanere in silenzio e così ha presentato ricorso contro l’azienda per cui lavorava. Il Tribunale del lavoro di Ivrea, come anticipato in precedenza, ha accolto il ricorso di Franco Minutiello in quanto proprio il licenziamento dell’uomo è stato ritenuto illegittimo.

Ad annullare il licenziamento, secondo quanto emerso dalle prime indiscrezioni sulla vicenda, è stato il giudice del lavoro Matteo Buffoni il quale non solo ha condannato l’azienda a reintegrare il dipendente, ma allo stesso tempo ha inflitto nei confronti dell’azienda ancora un’altra condanna. La Teknoservice infatti dovrà risarcire l’operaio malato di Parkinson degli stipendi non incassati in quest’ultimo anno.E quindi nei mesi che hanno seguito il licenziamento. L’uomo quindi potrà non solo tornare a lavoro ma anche recuperare i soldi persi nei mesi successivi al licenziamento.

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